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一是强化“保能源就是保民生”社会共识,彰显司法为民温度。人民法院始终把人民群众生命财产安全放在首位,聚焦民生兜底、安全发展、绿色低碳,重申相关企业的公共服务义务,确保能源法确立的安全、绿色、高效、惠民精神见行见效,落到实处。如案例1某液化气公司系列执行案,人民法院依托府院联动机制,统筹危化品资产安全处置、居民用气稳定供应、企业职工妥善安置、债权人合法权益保护,以高效执行破解多方难题,实现安全生产、民生保障与权益维护有机统一。又如案例2某水电公司与某村民小组供用电合同纠纷调解案,人民法院联合政府部门合力破解农网改造历史遗留难题,平衡企业与村民利益,保障200余户村民用电权益,推动农村电网改造升级,助力乡村振兴。

二是坚持和发展新时代“枫桥经验”,助力基层治理现代化。人民法院牢记人民司法为人民,坚持案结事了、定分止争要求,健全分层递进、多元共治解纷机制,注重府院联动、多方协同,推动批量涉民生纠纷案件实质性化解,服务乡村经济发展与基层和谐稳定。如案例4某灌区服务中心与邢某等930户农户供用水合同纠纷调解案,人民法院推动构建“多元共治破局—示范规则立标—源头治理固本”分层递进、全链条解纷机制,高效化解群体性涉农水费纠纷,既保障灌区正常运转与农业生产,又维护农户合法权益,以个案化解推动系统治理、源头预防,夯实基层治理法治根基。又如案例6某科技公司与李某供用热力合同纠纷案,人民法院创新示范诉讼机制,以个案裁判引领批量纠纷化解,兼顾供热企业合法权益与住户合理诉求,推动企业提升服务质量,实现案结事了人和,守护群众温暖过冬。

三是规范公共服务秩序,维护能源资源公平善用。人民法院依法规范能源资源供给与消费秩序,规制违规占用、转售公共资源、擅自停暖等失信行为,坚定维护市场诚信。如案例3某供水公司与某教育机构供用水合同纠纷案,人民法院依法否定违规转售优惠水资源牟利行为,判令违约方补交差价并承担违约责任,鲜明昭示公共资源不得违规侵占、政策扶持不得变相套利,维护供水市场秩序与公共利益,保障民生资源定向使用、公平惠及。又如案例5某供热公司与某能源公司合同纠纷案,人民法院对某能源公司春节期间擅自停暖、漠视群众供热需求的行为依法作出否定性评价,鲜明传递司法保障民生的价值导向。

下一步,人民法院将深入贯彻党中央关于保障和改善民生的重要部署,始终践行以人民为中心的发展思想,紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的生态环境资源与公共服务权益,不断提升审判质效,实质化解民生领域矛盾纠纷,以公正司法守护民生福祉、维护社会公平正义,为不断实现人民对美好生活的向往、推进中国式现代化提供更加坚实有力的司法服务和保障。

江苏省太仓市人民法院在执行过程中,通过当地市委政法委牵头协调,充分发挥府院联动机制作用。在执行前端,协同劳动仲裁等部门多次向企业职工释法明理,妥善处理职工诉求,明确“不减损企业资产价值,整体处置企业资产”,消解职工顾虑。在执行中端,协同燃气主管部门确定保供替代方案,邀请第三方专家进行风险排查,谨防危化品安全隐患,同时做好4万多名液化气用户的供应保障。在执行后端,通过依法拍卖,最终由国内某燃气公司以8900余万元的价格竞拍成功。通过上述执行措施,液化气灌装场得以安全保管、高效拍卖、有序交接,4万多名液化气用户的用气得到有效保障,企业职工亦平稳转移到新企业安置就业,债务人资产实现最大化处置,抵押债权人债权得以全额清偿,其他债权人受偿比例亦明显提高。

本案系人民法院通过府院联动机制高效稳妥化解涉液化气的危化品企业执行案件的典型案例。在案件执行中,对危化品资产的合理有效处置,既涉及到安全生产和监管问题,也涉及到液化气用户的民生保障问题。人民法院依托府院联动机制,通过与住建、安监、仲裁、信访及属地政府等单位的协调联动,在有效执行的框架目标下,稳妥有序化解危化品资产安全处置、居民用气供应保障、企业职工就业安置、债权人权利高效兑现的“四方难题”,实现了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

某水电公司与某公社大队四个生产队于1981年签订《用电管理合约》,约定由某水电公司向四个生产队供电并提供优惠电价。后因政策调整,某水电公司以其不具备供电业务资质、继续履行案涉合同违反法律强制性规定、案涉供用电合同显失公平为由,要求解除合同。某村民小组(原四个生产队)认为某水电公司使用村集体土地建厂至今已近五十年,案涉供用电合同涉及200多户村民利益,解除合同需给予合理补偿。经当地政府部门多年调处未果,某水电公司诉至法院。

广东省梅州市中级人民法院收到起诉材料后,考虑到该纠纷涉及农网改造升级工程及该地区政府部门独立供电区农网改造工作,直接关系区域农业发展和民生基础保障,为妥善化解,征得当事人同意后,依托府院联动机制,邀请镇政府、发展和改革局、司法局等单位组成调解小组开展工作,并按照“既要实质解纷维护各方利益,又要标本兼治护航乡村振兴”的思路制定详细调解方案。在调解过程中,法院发挥专业优势,找准双方争议焦点,提供精准法律解读,明确各方权利义务关系;地方政府和相关职能部门则发挥职能优势,提供政策与技术支撑、解决政策执行的具体问题,确保调解方向符合政策大局,将法律刚性、技术理性与政策柔性三者有机结合,形成纠纷化解合力。最终双方达成和解,纠纷得以彻底化解。

本案系人民法院实质化解涉农村电网改造升级引发纠纷的典型案例。农村电网改造是关乎千家万户切身利益的民生工程。本案中,因国家政策调整,某水电公司以供用电合同履行不能为由主张解除合同,双方因电费补偿事宜引发纠纷,经政府多年调处未果,导致当地供电区农网改造工作陷入困境。为此,法院立足一揽子实质性解决纠纷,依托府院联动机制邀请当地相关部门开展联合调解,针对村民关心的补偿问题,在法律和政策框架内提出最优方案,帮助村民算好“经济账”,最终促成纠纷实质化解,不仅从根源上解决200多户村民与某水电公司供用电合同纠纷,依法保护村民、村集体及企业各方利益,更有力推动该地区的独立供电区农网改造工作,改造后安全、可靠的用电将直接惠及1000多名村民,更好助力乡村经济发展。

2018年1月22日,某供水公司按照相关政策规定(教育机构优惠政策)将某教育机构的用水价格从每立方米7.9元调整至3.05元。2024年3月某供水公司检查用水情况时,发现某教育机构自2018年1月22日以后用水量激增,存在擅自将供水转供给其他商户,并按照每立方米7.9元的商业用水价格收取水费的情形。某供水公司稽查人员现场进行取证并向某教育机构送达《供水检查通知书》,某教育机构对此未提出异议,随后与某供水公司签订了差价还款说明。双方协商确认某教育机构应于2024年4月15日前向某供水公司补交水费差价款2.9万元,但某教育机构未按约定履行,某供水公司遂提起本案诉讼。

本案系人民法院通过否定违规套利、支持违约追责,进而实现维护公共政策资源公平性与市场交易诚信度双重目标的典型案例。本案中,某教育机构享有的低价用水本是公共政策对教育事业的扶持,其擅自转售牟利,不仅直接侵占公共资源,也破坏了供水市场公平定价与诚信交易的基础秩序,背离优惠政策原意。人民法院通过判令某教育机构补交水费差价款并承担违约利息,依法否定违规转售政策水资源套利行为,彰显了司法维护市场诚信,保障政策资源定向使用的重要作用。

黑龙江省宁安市人民法院了解相关情况后,考虑到涉及农户众多且矛盾成因复杂,为避免矛盾激化,向双方释明先行调解优势,在征得当事人同意后,通过分层递进解纷机制开展调处工作。调处过程中,人民法院邀请乡镇政府、物价部门、农业农村部门、水务部门、财政部门以及特邀调解员共同参与纠纷化解工作。先是运用“府院联动+分类施策”机制,对930户农户进行走访,精准识别出各类纠纷争议焦点。同时,协调物价部门公开成本监审报告,借助农业农村部门推广农业保险等行政手段,有效破解民生保障与合同履行之间的矛盾,实现共性问题前端化解。其次,拓宽“特邀调解+要素式审判”简易纠纷处理通道,将123件同类纠纷审理周期大幅压缩,提高了纠纷解决效率。在此基础上,确立“示范诉讼+巡回调解”规则指引,通过典型判决辐射化解关联纠纷。最后,通过司法建议推动建立毛渠维护长效机制,督促开展涉农收费公示,将纠纷化解的重心从末端处理前移至前端预防,实现从个案化解到系统治理转变升级,力促从源头上减少纠纷发生。最终,930起供用水合同纠纷全部得到妥善解决,其中,807件以府院联动、特邀调解、“示范诉讼+批量调解”等非诉讼方式解决,123件经简易程序快速审结,农户累计交纳水费240余万元。

本案系人民法院妥善调处涉农户供用水合同纠纷、服务农业生产的典型案例。某灌区服务中心作为自收自支单位,长期面临部分农户拖欠水费的问题,致其每年出现近百万元的工资资金缺口。若该问题未能得到妥善化解,不仅严重影响春耕生产的正常开展、损害职工的合法权益,更可能引发系列衍生问题,不利于基层和谐稳定。本案调处过程中,人民法院通过有效整合各方资源,建立“多元共治破局—示范规则立标—源头治理固本”分层递进、全链条解纷机制,为批量纠纷的妥善化解奠定了坚实基础。通过“个案调解—类案化解—制度完善”,不仅实质化解批量纠纷,更对纠纷背后的深层次问题进行系统性、综合性治理,助力农业生产的健康发展和基层社会治理。

某供热公司与某能源公司签订《供热系统改造及托管运营合同》约定,由某能源公司就某供热公司的供热站进行节能改造,并运营供暖,每个采暖季所收费用全部用于某能源公司的运维费用、能源费用及回收投资款和相关收益;政府供暖补贴由某供热公司和某能源公司按比例分成。2023年1月20日(除夕前日),某供热公司发出紧急通知,督促某能源公司购买燃气,确保持续稳定供热,但在2023年1月23日(大年初二),某能源公司因燃料不足停止供热、人员撤场。后某供热公司代替供热33天。基于此,某供热公司发出《解除合同通知函》。因双方沟通无果,某供热公司提起诉讼,请求确认合同已解除并赔偿各项费用及损失;某能源公司提出反诉,请求某供热公司给付采暖补贴款、赔偿其各项费用及损失。

天津市武清区人民法院一审认为,某能源公司在春节期间停止供热,不仅违反合同约定,亦损害社会公共利益,遂判决解除《供热系统改造及托管运营合同》。就相关费用问题,经天津市第一中级人民法院二审改判,某能源公司给付某供热公司2022-2023年度代替供热33天的采暖费用、垫付的水电、设备维护等费用,扣除某能源公司应获得的2022-2023年度供热补贴后共计98.4万元;某供热公司向某能源公司支付2021-2022年度采暖补贴27.5万元。后双方在执行中达成和解。

本案系人民法院妥善处理委托方供热企业与受托方供热运营企业之间的纠纷,保障居民供热的典型案例。集中供热设施是现代化城市的基础设施之一,供热企业负有保供暖、保民生的社会责任。本案中,某能源公司未充分考虑到群众的供热需求,在春节期间告知合作方燃气不足,拒绝购气并供热,违反民法典及公司法关于公司从事经营活动应当承担社会责任的规定。人民法院在裁判文书中对该企业未妥善履行社会责任的行为作出否定性评价,彰显了积极保障民生的司法价值导向。

某科技公司为20余个小区提供供热服务,但在提供3个供热季服务后,包括李某在内的1700余住户拖欠供热费,该公司遂诉至法院,请求支付2020年度和2021年度的采暖费用。住户抗辩小区供暖不达标,不同意交纳供热费。法院先行审理其中具有代表性的8起案件,本案系其中1件,某科技公司诉请李某支付供热费3238.72元。

陕西省西安市莲湖区人民法院一审认为,虽然某科技公司向李某提供了2020年度和2021年度采暖季的供热服务,李某应当支付供热费,但李某提交了某科技公司因管道问题影响供热质量的改造公告等证据,可以证明某科技公司存在供暖温度不达标的问题,故酌情判令李某向某科技公司支付供热费1943元。陕西省西安市中级人民法院二审维持原判。

(撰稿:阿强)

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    • 静怡 LV9 六年级
      2楼
      近镜头|最隆重、最热烈,朝鲜欢迎最尊重的贵宾
      2026/10/17   来自

      近日,第八届长三角一体化发展高层论坛在上海举行,一系列规划与新政同步落地;《上海大都市圈国土空间规划(2025—2035年)》草案已完成公示,引发热议;《长三角政务服务“一网通办”三年行动计划(2026—2028年)》也正式通过……随着一体化建设不断走深走实,民生福祉融入长三角居民衣食住行各方面。

      “2023年,我们联合三省一市相关部门推出‘长三角区域出生一件事’跨省通办,实现跨省办事‘零距离’。”上海市卫生健康委副主任付晨介绍,对于符合条件的长三角区域户籍居民,可依托长三角政务服务“一网通办”平台,在各省(市)政务服务市民端,如上海“随申办”、江苏“苏服办”、浙江“浙里办”、安徽“皖事通”,实现5个事项跨省通办,包括出生医学证明签发、预防接种证发放、出生登记、社会保障卡申领、居民医保参保登记。

      在浙江磐安,药农手机里装着溯源录入APP,玄参种植、采收详细日期,施了什么肥,除过几次草,药农按系统规定拍照记录并上传。在江苏某中药饮片厂,自动调剂系统与区块链溯源融合,抓药、煎煮、灌装24小时无人化运行,药液质量一致性提升约三成。上海部分社区医院也已接入“中药安心达”平台,老人患慢性病需长期服中药,在家门口卫生服务中心代煎,同样能扫出每味药的“履历”。

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    • 静怡 LV4 大学四年级
      3楼
      何以乘“风”起(评论员观察)
      2026/10/17   来自

      中新网北京6月9日电 (记者 陈杭)9日,北京市2026年毕业季租房服务进校园线下活动正式启动,首场落地中国矿业大学(北京)。活动紧扣高校毕业生安居需求,沿用“1+N”服务模式,邀请周边北京科技大学、北京语言大学、中国农业大学、北京林业大学、中国地质大学(北京)等多所高校学子现场参与,打通毕业生租房便民服务“最后一公里”。

      北京市2026年毕业季租房服务进校园系列活动,由北京市住房城乡建设委会同团市委、市教委等多部门共同指导北京房地产中介行业协会举办。今年线上服务先行,已于5月28日推出,通过搭建2026毕业季租房一站式线上服务平台,提供优惠房源查询、租房政策宣传、租赁风险警示、投诉维权渠道等服务,可实现毕业生足不出户在线选房、政策速查。其中优惠房源涵盖一张床、一间房、一套房,囊括市场化租赁住房、保障性租赁住房、人才公寓、青年公寓等多种类型。线上服务一推出,受到广泛关注。

      本月系列专场活动还将陆续走进海淀、朝阳、石景山、昌平、丰台等多区的14所高校,为更多毕业生提供面对面的租房供需对接咨询服务。线下活动持续拓面提质,服务还将延伸至产业园区、企业聚集地的新入职员工、实习人员等,精准保障租房需求,推动供需双向对接长效机制,实现毕业租房保障由阶段性专项活动转变为长效便民服务,暖心服务护航青年人留京安居、干事立业,助力首都高质量发展。(完)

      8 回复
    • 静怡 LV0 幼儿园
      4楼
      特朗普将下令对伊朗实施新打击:他们必须付出代价
      2026/10/17   来自

      针对企业民众多元化办事需求,安徽创新推出“皖美随心办”服务,推动政务服务从“政府端菜”向“群众点单”转变。当地推行“一事快办”模式,优化重复办事流程,同类事项共性字段一次填报、复用通用;推出“多事联办”模式,支持企业民众自由组合事项办理,目前全省400个事项可自由组合办理。同时依托数据赋能,落地369个材料“免提交”事项,搭建省级统一照片库,上线386个“免照即办”场景,赋能超22.5万个事项便捷办理。

      此外,安徽全力打造长三角跨域政务服务最佳体验地。依托长三角法治化、常态化合作机制,持续拓展“跨省通办”场景,2026年将推出10个“跨省通办”标杆场景。目前已推出415个省内高频跨域通办事项,下半年计划新增200个以上。同时推广远程虚拟窗口服务,破解网办、收件、标准化办理堵点,持续提升长三角政务服务一体化水平。(完)

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    • 丽华 LV0 大学三年级
      5楼
      存贷款利率时隔二十多年迎来大修 对普通人将有哪些影响?
      2026/10/17   来自

      中新网长沙6月10日电 (付敬懿)第一届湖湘岐黄·两岸创新创业交流大会10日在湖南长沙举行,两岸中医名家、从业者及青年学生通过专家讲座、文化参访、项目演练等在交流碰撞中传承中医智慧,推动两岸中医药文化交流合作。会上,湖南中医药大学与台湾相关机构、企业签署《两岸中医药人才联合培养及项目孵化协议》。

      4 回复
    • 丽华 LV1 大学三年级
      6楼
      超大城市基层治理的新路径(深阅读)
      2026/10/17   来自

      在钻井测井领域,中国海油自主研发的“璇玑”和“璇玥”系统在海南实现批量生产,其中“璇玑”系统于2025年以6018米完钻井深刷新超深井作业纪录。深海采油装备方面,“海龙”浅水和深水水下采油树、深海钻井隔水管已实现批量本地生产。载人深潜领域,“奋斗者”号2025年在北极完成32个载人潜次,成为全球唯一在北极密集海冰区持续深潜的国家级装备;同年又在“全球深渊探索计划”中完成63个潜次,其中50次超过6000米。

      6 回复
    • 阿强 LV9 大学四年级
      7楼
      AI4S:世界互联网大会x阿里集团 联合召开“人工智能赋能科学研究”研讨会
      2026/10/17   来自

      1966年3月8日和22日,河北省邢台地区连续发生6.8级和7.2级强烈地震,数百万间房屋倒塌,数万人伤亡。震后,年近七旬的周恩来冒着频发的余震,先后三次飞赴邢台灾区。在隆尧县白家寨村,他站在简陋的木箱上,迎着呼啸的狂风,看着满目疮痍的废墟和流离失所的受灾群众,眼中噙满泪水,沉痛地对群众说:“乡亲们,你们受苦了、受惊了、遭灾了,我来迟了。”这绝不是一句政治上的客套话,而是一位大国总理将人民苦难视为自身失职、将保全群众生命视为最高政绩的真情流露。他亲自指挥调集救援物资,并勉励群众“奋发图强,自力更生,发展生产,重建家园”。周恩来用实际行动证明,干部的政绩绝不应是个人政治履历上的“贴金符”,而必须是在国家危难时刻与人民同呼吸、共命运的生死相依。

      坚持人民至上的政绩观,必然要求领导干部时刻关注最贫困、最底层的群众,绝不能被局部的繁荣掩盖了真实存在的民生痛点。1973年6月,周恩来陪同外宾重返阔别26年的延安。得知全国解放20多年后,部分群众依然吃不饱穿不暖时,他忍不住当众失声痛哭。在延安地委的座谈会上,他极其严厉而又无比痛心地对地方干部说:“延安培育了我们,全国解放了,延安人民的生活还没有得到改善,我们对不起延安人民啊!”他当场立下军令状,要求延安地委和陕西省委的同志“三年变面貌,五年粮食翻一番”,并亲自过问延安的化肥厂建设和农业发展规划。这种面对群众贫困所展现出的锥心之痛,深刻诠释了周恩来的政绩观:让人民过上好日子,才是共产党人无可推卸的绝对政绩。

      周恩来深知,如果一个国家不在科技前沿进行长远布局,必将永远受制于人。1956年1月,周恩来在北京召开的中共中央关于知识分子问题会议上,发出了“向现代科学进军”的号召。随后,他亲自领导并汇聚了全国数百位顶尖科学家,历时半年多,制定了《一九五六—一九六七年科学技术发展远景规划纲要》。在制定规划时,他高瞻远瞩地提出,要在计算机、半导体、无线电电子学、自动化和核技术等在当时看似遥不可及、耗资巨大的尖端领域进行“紧急措施”布局。这些决策在当时不仅不能马上产生经济效益,反而需要投入巨额的国力。但周恩来甘愿承受眼前的财政压力,不图一时之名,用极其扎实的潜绩为新中国铺设了迈向科技强国的轨道,日后的“两弹一星”无一不是在这个规划的根基上结出的硕果。

      1964年12月,周恩来在三届人大一次会议上作《政府工作报告》时,第一次郑重、完整地提出了实现“四个现代化”的宏伟目标。他宣告:“要在不太长的历史时期内,把我国建设成为一个具有现代农业、现代工业、现代国防和现代科学技术的社会主义强国。”这一目标的提出,为处于艰难探索中的中国社会指明了极其清晰的航向。此后,周恩来始终如一地捍卫着这个长远目标,并在1975年的四届人大一次会议上抱病再次重申这一宏图。他深知自己可能无法亲眼看到“四个现代化”实现的那一天,但他依然以功成不必在我、功成必定有我的历史担当,为中华民族在20世纪末乃至21世纪的发展确立了最坚实的战略坐标。

      追求经济增长是各国执政者的普遍追求,但在国家发展初期就能够关注到生态环境问题,则是一位政治家极具长远格局的罕见政绩。在20世纪70年代初,绝大多数发展中国家都在不顾一切地追求工业化指标,环境污染被视为工业化的必然代价。然而,周恩来却极其敏锐地察觉到了这一长远隐患。1972年,他力排众议,派出中国代表团参加了在斯德哥尔摩举行的联合国人类环境会议。1973年8月5日至20日,周恩来在北京亲自提议并主持召开了新中国第一次全国环境保护会议。正是在这次会议上,确立了“全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”的32字环境保护方针。在当时的政治生态中,谈环保不仅无法提升生产建设指标这一核心显绩,甚至可能被视为阻碍生产。但周恩来指出:“我们是社会主义国家,绝不能走西方资本主义国家‘先污染,后治理’的老路,绝不能把环境污染的灾难留给子孙后代。”这种超越时代局限、对千秋万代负责的深邃眼光,为新中国的可持续发展留下了极其珍贵的精神与政策遗产。

      周恩来对家属和亲戚的要求达到了近乎严苛的地步。20世纪50年代到60年代,为了杜绝封建社会一人得道、鸡犬升天的官场恶习,他在中南海西花厅制定了极其著名的“十条家规”。这其中包括:晚辈不能丢下工作专程进京看望他;来者一律住招待所;一律到食堂排队买饭菜;不许动用公家汽车;在任何场合都不要说出与总理的亲属关系,不要炫耀自己;不谋私利,不搞特殊化等。周恩来的亲弟弟周恩寿在北京工作,周恩来为了避嫌,不仅严格限制他的职务晋升,甚至在周恩寿退休时,亲自批示让其提前病退,并拿较低的退休金。他绝不将国家赋予的政治权力转化为家族谋取利益的工具,这种心底无私的伟岸人格,证明了共产党人的权力只为人民谋福祉,从源头上保证了政绩的公利性。

      周恩来在北京中南海的办公和居住地西花厅,是一座老旧的清代建筑,常年阴暗潮湿。到了1960年,由于年久失修,房屋不仅漏雨,甚至出现了梁柱腐朽的情况。趁着周恩来去外地出差的短暂空隙,身边的工作人员出于关心总理身体的初衷,对西花厅进行了简单的修缮,更换了旧窗帘,铺上了几块地毯。周恩来回京发现这一变化后震怒。他拒绝走进修缮后的房间,严厉批评了工作人员,责令他们立刻将地毯和新窗帘撤走。他痛心疾首地说:“现在国家正处在困难时期,人民连饭都吃不饱,我作为总理,怎么能花国家的钱来修缮自己的房子?你们这是在破坏我们党的艰苦奋斗的光荣传统!”周恩来一生穿的衣服补了又补,他用一生清贫的作风生动诠释了什么是“大道之行,天下为公”。这种严于律己的作风,为全党树立了为政清廉的标杆。

      清正廉洁不仅仅体现在物质利益上的不贪不占,更深层次地体现在精神层面的平等和谦卑,以及对基层群众的绝对尊重。1958年7月初,周恩来顶着炎炎烈日,来到广东省新会县(今江门市新会区)视察基层农业和劳动大学。在长达近一周的视察期间,他提前定下了“绝不搞迎送、绝不吃宴请、绝不收礼物”的铁律。在新会县的每一顿饭,他都要求和普通干部群众一样吃食堂的大锅饭——瓜菜、糙米,并在临走前,亲自要求随行人员严格按照标准交纳粮票和伙食费,甚至连在乡下喝的几杯茶水钱都如数付清。在视察劳动大学时,他甚至直接睡在用几块破木板拼成的简易床铺上。他不摆任何官架子,始终以一个普通劳动者、一个基层同志的姿态出现。

      2024年6月17日,杨某入职某科技公司任销售,双方签订为期3年的书面劳动合同,并约定了3个月的试用期。9月10日,该公司以杨某无法达到考勤要求、无法胜任销售岗位等理由,向杨某发出解除劳动合同通知。杨某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委裁决该公司应向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金,公司不服诉至武汉东湖新技术开发区人民法院。

      法院经审理认定,该公司并未提供公司管理制度依据,证明迟到、请假达到何种程度则可以解除劳动合同,且在解除劳动合同前从未因杨某迟到、请假而提出书面警告。劳动合同法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。而该公司作出解除劳动合同决定之前并未对杨某进行培训或调岗,故其解除劳动合同的行为缺乏法律依据,应向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金。

      毕业生若遇到劳动纠纷,可通过多种方式维权,例如,尝试与用人单位的人力资源部门或负责人进行理性沟通,明确提出诉求和法律依据;可向用人单位所在地的区(县)级劳动保障监察机构投诉举报,请求行政机关介入调查处理;毕业生与用人单位发生劳动争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

      为加强毕业生的劳动权益保障,近年来,湖北省各级人社部门充分利用“人社惠民政策进万家”活动,在毕业季等关键节点,广泛宣传劳动法律法规,提升毕业生的法律意识和自我保护能力;开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,依法打击虚假招聘、“培训贷”、“招转培”、滥用试用期等违法行为;同时,确保劳动保障监察、劳动争议仲裁等维权渠道高效畅通,对侵害毕业生权益的违法行为做到有诉必理、有案必查。

      “五险一金”包括啥?具体如何缴纳?记者从人力资源社会保障部了解到,“五险一金”是指社会保险和住房公积金。社会保险中,养老保险指为员工退休后的生活提供资金支持的保险;医疗保险用于支付员工的医疗费用,包括住院、门诊、购药等;失业保险能够为失业的员工提供一定期限内的生活保障;工伤保险用于支付员工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇;生育保险为员工提供生育津贴及产前、产后医疗保障。住房公积金则是为员工购房、租房提供资金支持的制度。

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